Hakkımızda
HAKKIMIZDA
- Kurucumuz Çalışma hayatına çocuk yaşlarda başladı. Fiilen 1990 yılında başladı. Bu süreçte inişli ve çıkışlı nice yıllar ve işlerden sonra tecrübelerine dayanarak günümüz teknolojik gelişmelere ve ileriye dönük global düşünceleriyle e-ticarete dayalı bir geleceğin hep olacağına inandı.
- Bu inancı gerçekleştirmek için bir şeyler yapmak lazım dı!
- Sizlere layık olmaktı amacımız!
- Ellerimizin kirlenmesinden korkmadan, durumumuzun gerçekliğini görmezden gelmeden başkalarını eleştirmekten önce kendimizi eleştirmeyi hedef bildik. Kendimizi dürüstçe yönetemeden başkalarını etkin bir şekilde yönetmeyeceğimizi düstur edindik.
- İlk adımı atmadan önce her şeyin mükemmel olmasını beklemeyin. İşe dalın ve işi yaparken öğrenin der! - Chris Beatty”
- Sürekli “ Sen delisin bu iş asla olmaz ” diyenlere “ Sadece bizi izleyin ” diyoruz.
- Web sitemizde siz değerli müşterilerimiz için ürün resimlerini tanıtacağız.
- Web sitemizin Blog alanından sizlere sektörümüzle ilgili son güncel konuları paylaşacak, alacağınız ürünler hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmanızı sağlayacağız.
- İletişim bölümünden sizle kontak kuracak eleştirilerinizi ve yorumlarınızı dinleyecek ve sorununuz varsa çözüm bulacağız.
- Her işin dijital ortamda yürüdüğü bu günlerde bizim gibi yenilikçi bir firmanın web sitesi olmaması gerçekten çok yanlış olurdu.
- Bu sebeple daha fazla geç kalmadan web sitemizi yayın hayatı soktuk. İlerleyen süreçlerde Firma olarak web sitemizi daha fazla geliştireceğiz. Bir İşletmenin nasıl sürekli kendini yenilemesi gerekiyorsa, örnek olarak yeni tabela, yeni kapılar ve yeni bilgisayarlar v.b. web siteleri de online bir işletme olduğu için yenilenmesi gerekiyor. Bu sebeple web sitemizi sizlere daha hizmet vermek için sürekli yenileyecek ve geliştireceğiz. Bu etapta web sitemizde kesintiler yaşanmayacak ve yayın hayatına devam edecektir.
Bilimsel anlamda kişilere bağımlı olmayan, kurumsal anlamda firma hedeflerine uyumlu, gelişmiş ve etkin bilgi sistemi oluşturmak.
Müşteri odaklı hizmet anlayışı ile rahatlık ve pratiklik sağlayacak ürün yelpazesi sunmak, müşterilerimizle diyaloglarımızı artırarak, sürekliliği sağlayacak etki bırakmak.
Şirket yöneticilerimiz iyi bir işadamı veya iş kadınından daha fazlası olmak zorundadır. Etkili bir yöneticide bulunması gereken ve grup prensiplerimizden olan nitelikler;
İş için enerji ve hırs:
Sonsuz bireysel enerji, harekete geçmek için güçlü bir istek. Başkalarına enerji verme ve onları teşvik etme yeteneği kurum potansiyelini en üst seviyeye çıkarmak için istek.
Organizasyon:
Özünde rekabetçi bir ruha sahip olmak. Hız ve etki için içten gelen bir dürtü. Güçlü inanç ve cesur savunma.
Etkin yönetim:
Sonuç almak.
MİSYONUMUZ
Kazanımlarımızı, müşterilerimiz, müşterisi olduklarımız, çalışanlarımız, hissedarlarımız ve içinde yer aldığımız toplum ile paylaşmakta örnek kuruluş olmak.
VİZYONUMUZ
Müşteri memnuniyeti, sürekli gelişmeyi, kaliteyi, ekip çalışmasını, sosyal bir anlayışla, markalarımızı sektörün en üst seviyesine getirmek, insanı öne alan ve çevreye duyarlı bir tarzda çalışanlarımızın dilek ve beklentilerini, çalışma anlayışımızın ayrılmaz bir parçası olarak görüp, onların şirketlerimizi meydana getiren en kıymetli faktör olduklarını bir an bile göz ardı etmeden, çözümlerimizle hayatı kolaylaştırmak ve zenginleştirmek, pazarda katma değer yaratan, şeffaf, öncü vazgeçilmez bir iş ortağı olmaktır.
HEDEFLERİMİZ
Şeffaflaşmak, sektöründe lider ve örnek kurum olarak pazarda kalıcı konuma gelmek. ELART MİMARLIK TASARIM PROJE UYGULAMA VE İNŞ.TİC.LTD.ŞTİ.’nin önümüzdeki yıllar için ana hedefi, kısa-orta ve uzun vadede istikrarlı bir şekil de büyümek ve bulunduğumuz sektörün gelişmesine katkıda bulunmaktır.
İNSAN KAYNAKLARI
İK Politikası
Ürün ve hizmet kalitesini etkileyebilecek işi yapan personelimize uygun eğitim, öğrenim, beceri ve deneyim yönünden yeterlilik kazandırmak,
Çalışanlarımızın İnsan Kaynakları Süreci uygulanarak uygun eğitim, uygulamalı eğitim, beceri ve deneyime sahip olmalarını sağlamak,
Müşteri odaklı bir bilince sahip, çalışma kültürümüzün ana noktasının müşteriye odaklılık, kalite ve güven üçgeninden oluştuğunu bilen bir kadro ile bilgi ve becerileri eğitim programları ile daha da geliştirilme imkanı verilerek verimliliklerini artırmak,
Çalışanlarımızın motivasyonunu, takım çalışmalarını, yaratıcılıklarını, bilgi, beceri ve deneyimlerini dikkate alarak sürekliliğini korumak ve geliştirmek,
İnsan Kaynakları politikalarımızdır.
